Santo Domingo, R.D.- El abogado especialista en Derecho Laboral Juan Rosario Gratereaux afirmó que el trabajo forzoso no solamente es una cuestión de un mal pago o de un pago incompleto, sino que también pone en peligro la vida del trabajador cuando este no cuenta con las herramientas, el tiempo y las condiciones necesarias para desempeñar sus labores de manera segura.

Durante una entrevista en el programa “Toque Final”, conducido por el periodista Julio Martínez Pozo y transmitido por Antena 7, Gratereaux expresó que “el trabajo forzoso no solamente es una cuestión de un mal pago o de un pago incompleto, sino que pone en peligro lo más sagrado que tiene un ser humano, que en este caso es la vida del trabajador, por el hecho de no contar con las herramientas suficientes y con el tiempo suficiente”.

El especialista explicó que dichas situaciones pueden presentarse cuando un trabajador no cuenta con los equipos de protección o las condiciones necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura.

Asimismo, señaló que existen casos en los que algunos trabajadores laboran jornadas superiores a las establecidas en la legislación laboral, llegando incluso a superar las 80 horas semanales, una práctica que, afirmó, debe ser erradicada.

Gratereaux indicó que el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo es fundamental para garantizar la protección de los trabajadores, especialmente en actividades de mayor riesgo, como la minería y las labores vinculadas a la zafra.

En ese sentido, destacó la importancia de que los trabajadores dispongan de condiciones adecuadas para desarrollar sus funciones, incluyendo acceso al agua, equipos de protección personal, guantes, botas y demás implementos necesarios para preservar su seguridad y su salud.

El abogado recordó que República Dominicana mantiene compromisos internacionales a través de diversos convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los cuales establecen mecanismos de seguimiento e informes sobre las condiciones laborales y las acciones dirigidas a proteger los derechos de los trabajadores.

Explicó que el incumplimiento de las normas laborales puede generar sanciones mediante la Inspectoría de Trabajo y que, en determinados casos, estos procesos pueden pasar del ámbito administrativo a la acción penal laboral, con la intervención del Ministerio Público.

Gratereaux agregó que las empresas deben continuar fortaleciendo las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, al considerar que el cumplimiento de la legislación laboral es esencial para garantizar la protección de los trabajadores.