Ministerio de Trabajo inspecciona y sanciona 101 tiendas de inversionistas chinos por numerosas violaciones laborales
En 91 empresas desvinculaban a trabajadores antes de cumplir tres meses, para no pagar vacaciones y cesantía; 53 no otorgaban descanso semanal, 52 no pagaban bonificación, 37 incumplían el pago de horas extra y 33 incumplían las disposiciones del Código de Trabajo relativas a la nacionalización del trabajo
Por redacción -
Octubre 30, 2026

San Pedro de
Macorís, R.D.- El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega,
informó en rueda de prensa que los operativos de inspección
realizados en tiendas y plazas comerciales propiedad de
inversionistas chinos abarcaron 101 establecimientos, en los
cuales fueron levantadas 1,016 actas, además de disponerse la
paralización de labores en 24 empresas por situaciones de
peligro inminente para la seguridad e integridad de los
trabajadores.
Olivares explicó que las inspecciones, desarrolladas en un
operativo de 8 días, en la Provincia Santo Domingo, Distrito
Nacional, San Pedro de Macorís e Higüey, permitieron identificar
incumplimientos relacionados con derechos laborales, descanso
semanal, pago de bonificaciones y horas extraordinarias, así
como con las normas de seguridad y salud en el trabajo.
El ministro precisó que uno de los hallazgos que genera mayor
preocupación es que 91 de las empresas inspeccionadas
desvinculaban a trabajadores antes de cumplir tres meses de
labores, con lo que impedían que acumularan derechos
relacionados con vacaciones y cesantía.
Asimismo, informó que 53 empresas no otorgaban el descanso
semanal a sus trabajadores y que 37 no pagaban las horas
extraordinarias. A esto se agrega que 52 establecimientos,
equivalentes a alrededor de la mitad de las empresas
inspeccionadas, no pagaban la bonificación correspondiente a sus
trabajadores.
De igual manera, se determinó que 33 empresas incumplían las
disposiciones del Código de Trabajo relativas a la
nacionalización del trabajo, que establecen las reglas
aplicables a la proporción de trabajadores dominicanos y
extranjeros en las empresas.
En materia de seguridad y salud en el trabajo, Olivares informó
que 53 de las empresas inspeccionadas vulneraban el derecho
fundamental de los trabajadores a contar con garantías de
seguridad y salud. Además, en 24 establecimientos fueron
detectadas condiciones de peligro inminente para la integridad
de los trabajadores, por lo que el Ministerio dispuso la
paralización de las labores, conforme a la Resolución 04/2007.
Más de mil actas levantadas
Los operativos fueron ejecutados en diferentes jornadas y
demarcaciones. En San Pedro de Macorís e Higüey fueron visitadas
13 empresas, donde se levantaron 168 actas y se produjeron ocho
paralizaciones.
En los municipios Santo Domingo Este, Santo Domingo Oeste y
Santo Domingo Norte, de la provincia Santo Domingo, fueron
inspeccionadas 34 empresas, con un resultado de 302 actas y tres
paralizaciones.
Mientras que en la avenida Duarte, Villa Consuelo, Villa
Francisca y Mejoramiento Social, en el Distrito Nacional, fueron
visitados 54 establecimientos, donde se levantaron 546 actas y
se dispusieron 13 paralizaciones.
En conjunto, las actuaciones realizadas por el Ministerio de
Trabajo produjeron 974 actas de apercibimiento (emplazamiento de
cumplimiento) y 42 actas de infracción, para un total de 1,016
actas, además de las 24 órdenes de paralización por peligro
inminente.
Olivares señaló que los operativos forman parte de las acciones
de inspección que desarrolla el Ministerio de Trabajo para
garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la
protección efectiva de los derechos de los trabajadores.
El Ministerio continuará dando seguimiento a los
establecimientos inspeccionados para verificar la corrección de
las irregularidades detectadas y el cumplimiento de las
disposiciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, seguirá fortaleciendo las labores de inspección y
seguimiento en todo el territorio nacional, procurando que
empleadores nacionales y extranjeros cumplan rigurosamente las
disposiciones del Código de Trabajo y las normas de seguridad y
salud laboral.
Finalmente, el ministro Olivares advirtió que “el cumplimiento
de la legislación laboral es obligatorio para todas las empresas
que desarrollan actividades en la República Dominicana,
independientemente del origen o nacionalidad de sus propietarios
o inversionistas”.
